第506章 给机会(1 / 2)

常茂着急给自己儿子们找到好工作,于是不等常春芳隔天问意见,他当天晚上就打电话回家,然后把询问的结果告诉给自己三姐常春芳。</p>

第二天,常春芳给了自己女儿一个确切的答案。</p>

“常正和常贵兄弟、以及我两个外甥女婿都说想去深城工作,这样他们也能有个照应。”</p>

“我大外甥常正之前有在工厂工作的经验,所以想去服装厂上班,常贵说他想去地产公司做销售。”</p>

“至于我那两个外甥女婿,他们说什么工作都行,只要工资别太低。”</p>

常春芳说着,蓝姝将这些要求一一记了下来。</p>

随后她给常贵一张名片,“你们到了深城之后,联系这个人,工作的事情他会给你们安排。”</p>

蓝姝给出的名片上,写着集团在深城那的负责人——董策的名字。</p>

董策年纪刚刚三十岁,是很有能力的职业经理人。</p>

蓝姝当初能发现这个人,还多亏了于远的介绍,这可是位高材生,经济学博士学历,之前有在国外工作的经历。</p>

以于远最早的社会关系,他自然是没有机会去认识董策这样的人,但后来当于远成为集团副总经理,身份上去了,他接触的人,社会层面也自然跟着提高。</p>

董策一开始和于远认识的时候,并没有想过被于远挖走。</p>

后来得知于远是蓝顾集团的副总,他才对于远朝他抛出的‘橄榄枝’有兴趣。</p>

前些年董策即便是在国外,也有时不时的会关注国内的发展。</p>

他听说过蓝姝这个人,但也只是知道蓝姝是国内有名的商人。</p>

后来回了国,对国内商业发展有更多了解之后,他才知道蓝姝是一位商业能力出众,且有爱国情怀的成功企业家。</p>

董策很愿意为这样的人工作,而且了解到蓝顾集团的发展状况,董策觉得只有这样的大企业,才能让自己的能力有更多发挥余地。</p>

所以他进入蓝顾集团后,用了三年的时间,从一开始的部门中层,最终坐到了深城负责人的地步。</p>

蓝姝将名片交给常贵之前,有跟董策通过电话。</p>

给常家几个人安排工作这个事儿,她交给董策全权处理,只是普通安排工作就可以了,不用特别照顾。</p>

既然进了公司和厂子,那就是普通职工,厂子和公司都是有考勤制度的,他们的工作能干成什么样子,就拿多少钱。</p>

对于老板的交代,董策一口答应下来。</p>

…</p>

几天后,董策接收到了拿着名片联系他的常家人。</p>

常正进了服装厂,做面料和成衣的进出货运输工,常贵去了地产公司当销售,底薪只有两百块,剩下每个月拿多少钱,全凭能力。</p>

常家两个女婿也分别在服装厂和地产公司有了工作,一个跟常正一样做进出货运输,工资不低。</p>

还有一个学历高一些,在地产公司</p>

这份工作如果能做好,未来甚至还有发展前景。</p>

董策不在意这些人是走后门,没有通过正规招人渠道进来的。</p>

他会给每个人工作机会,至于能不能把握住这个机会,就等时间来验证了。</p>

…</p>