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董茗离开后，杭雨稍作思考，然后打电话给财务部，让他们提前支取两个月的红利。这并不是违规操作，因为杭雨今年已经积累了几个月红利。

仅仅两个月的红利便高达9亿6千万，杭雨留下五亿，把剩余四亿六千万分别投资到翻墙团购和饿了么。随后他在公司朋友圈发了投资剪辑图，并说明：团购平台发展利好，一旦进入成熟期将会停止融资，过了这个村没这个店。

杭雨很少在公司朋友圈聊天，这是他第几次发话？不会超过十次。

正在上班的职员是不允许聊天的，但有很多在休息的职员，看到杭雨说的话后马上积极响应。除了杭雨的身份外，还因为那一串零给职员们的感觉颇

“几个零？数不清了。”

“存款只有四位数的路过，请问这点钱能投资吗？”

“能，如果团购平台发展好了，说不定可以变成五位数。”

“”

虽然江燕公司的基层工资水平也比较高，但是一部分职员属于月光族。尤其是女职员，月光族特别多，几千月薪根本不够用。

其实大家是很乐意投资产品的，只是很少人熟悉这方面，不敢轻易涉足。自家公司的产品就不一样了，出于对公司的信任，职员们投资起来很大方。

杭雨在朋友圈发了投资截图后，那一串零给了大家更多信心。

于是短短一个小时内，团购平台又得到两亿多融资。

融资还在继续，相信职员们陆续得知杭雨在朋友圈发的截图后，应该会理解他的意思。那些高层的反应是很敏锐的，不用杭雨说的太明白，他们也知道该怎么做。

至于他们会投多少，则看他们的心意和对产品的信心。

“董经理出马果然效率高超，这么快就得到七亿多资金，光董事长就投了近五亿。”张旭豪看到融资额度上涨，心中大喜，同时有点儿奇怪的感觉。

杭雨第一次融资才一个亿，董茗去一趟又追加四亿六千万，莫非里面有猫腻？

不怪张旭豪那么想，因为董茗这位美女经理，在江燕公司的名气已经逐渐赶上沈妙芙了。自从董茗发布记者会后，其名气迅速上升，收获了一大批粉丝。

其实江燕公司的男性管理占86以上，女性管理只有十来个百分点，而且女性管理的职位普遍较低，大多是副手职位，经理级的很少。

但美女管理总是比较稀少的，所以很吸引大家的眼球。

像一些国企，阿里那样讨好女性用户的企业，女性管理高达七比三，甚至五比五。国企的女职员比例高，是因为工资低，女性比较坐得稳。

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杭雨正在看传音的报告，自从江燕公司入股后，传音得到充足的资金，发展迅速，目前已经占据非洲40以上的手机市场，还在扩大当中。