杨飞安排韩依依当眼线，也是无奈之举。

随着国际市场的拓展，尚海分厂的地位越来越重要，像今天这样的差错，他绝对不允许再次出现。

而他在这边，只和韩依依这个相对独立的人比较熟悉，就选中她做为眼线了。

等韩依依出去，杨飞想了想，把许辉叫了进来。

“许总，韩依依这个女子，很不错啊。”杨飞莫测高深的笑了笑。

这话没头没尾，许辉不好接口。

不过，刚才杨飞单独叫进韩依依，不知道聊了些什么，她出去的时候，脸色绯红，走路都带着一股青春的活力。

或许，老板看中了她？

许辉便笑了笑：“是的，她是我们的厂花。”

杨飞道：“许总可知道，她有对象了吗？”

许辉心领神会，笑道：“好像没有。在我们厂里，追求她的人倒是很多，但她眼高于顶，一般的人，她也看不上眼。”

杨飞道：“不错，不错。”

也不知道他是说什么不错？

许辉仔细揣摩杨飞的心思，努力的想从他脸上寻找到一些蛛丝马迹，以帮助自己判断老板的内心。

“老板，韩依依学历高，做事能力也强，就是专业不对口，不然的话，她完全可以胜任质检部或采购部的主管一职。”

许辉这么说，就是在试探杨飞的底线了。

现在公司空缺两个最重要的主管位置，而杨飞又特意提到韩依依。

如果杨飞真的有意提拔她，许辉这么一提，就等于说中了杨飞的心思。

有些事情，上级不方便直接提出来，需要下级揣摩上意。

杨飞呵呵一笑：“韩依依是个好员工，但这两个职务，都不怎么适合他。”

许辉马上接口道：“也是，女孩子嘛，还是做些轻快一点的工作比较好。像办公室里的行政助理，出纳，财务人员，前台接待，销售助理等职务，更适合女子做。”

这又是另一种试探。

杨飞十指交叉，自然的放在腿上，随意的说道：“总部有人力资源部门，各个分厂，也有各自的人事部门。但两者分管的事情是不同的，高层人事的变动，都由总部的人力资源调度，分厂的人事部门，只做日常的人事工作，两者之间，缺少一个纽带。你觉得呢？”

老板的思维，跳跃跨度太大了啊！

许辉愣了愣，这才跟上杨飞的节奏，附和道：“是的，公司的人事部和总部的人力资源部，虽然是相同性质的部门，但两者分属不同的领导管理，并没有直接的关联。人力资源部只对老板负责，而分厂的人事部，又分属各厂管理。”

杨飞道：“所以，我觉得，在这两者之间，是否应该设立一个联络员？”

许辉道：“如果能设立一个联络员，那当然更有利于两个部门之间的联系。”

杨飞道：“这个联络员，就叫人力资源部专员，怎么样？”

许辉笑道：“人力资源部专员？好牛气的职务啊！听上去，很高大上的感觉。”

杨飞道：“许总认可的话，那就这样决定了。”

许辉道：“职务有了，那这个人选，是总部人力资源部派谴下来呢？还是从本厂的人事部门选一个？还有，这级别怎么定？”

杨飞道：“你刚才不是说，要安排韩依依同志一个职务吗？”

许辉一拍额头：“哎呀，我这记性，对，我觉得韩依依同志，当这个人力资源部专员，再合适不过了！”

杨飞呵呵一笑：“许总果然有识人的眼光啊。”