就跟企业里面会招聘和培养一批储备干部一样，看起来没用，但关键时刻又能起到大作用。

这次的经销商条款，比起以前的来，做了相当大的改动。

杨飞加重了经销商的权益，同时也提高了经销商要遵守的义务。

像高益策反经销商这种事，杨飞之前没有想过，但别人却硬是做到了！

这就是杨飞失策的地方。

所以，新的经销商政策，杨飞必须考虑到这一条，也必须采取预防措施。

新加的条例，加大了对经销商的约束，以及主动违约产生的惩罚。

以前的杨飞，以人为本，以诚信为本，并没有对经销商做出相应的约束。

但现在不同了，他必须做出这样的决定。

他相信人性本善，但他更相信，恶人的能力和手段，往往超出你的预计！

果不其然，当杨飞说到这些条款时，场上起了不小的议论。

然后，有人起身离开。

杨飞早就吩咐过，大门敞开，来者任来，去者任去，不必阻拦，也不必挽留。

强扭的瓜不甜，而且杨飞也不需要这么多的经销商。

哪怕走了十分之九，只留下十分之一，对杨飞来说，还是够了！

当然了，他也并不介意多留一些人，充当储备经销商。

熟悉美丽集团以前经销商规则的人，不难发现，这次的经销商政策，最大的改动，就是签约的年限。

以前是没有年限的，只要你愿意，那你就可以优先继承你的区域经销商地位。

而新规出台之后，经销商需要每年一审，每年一签，销售不达标的，或者有明显违规行为的，或是在公开场合诋毁过集团和产品的，一律不再录用。

那些吃着你的饭，还要骂你不是人的东西，又有什么资格当经销商？

那些卖着你的货，逢人就贬低你产品的商人，你留下他又有多大意义？

这也是杨飞痛定思痛之后做出的更改。

同时，这也发出一个强烈的信息：你一再违反了杨飞的规则，你以后就休想再成为杨飞的经销商！

这些话，也是对那些离开的人说的：走了，就不要想着回头了！

那些还没有离开的，也会因此而受到警示：走还是不走？走了就回不来了！

全场一万多人，在杨飞讲话的过程中，陆陆续续有人离开。

哪怕走了一千多人，放在偌大的场馆里，也并不显眼。

杨飞讲了有四十分钟左右，这才宣讲完毕。

他扫视全场，对这个结果还是颇为满意的。

在这么严苛的政策下，还能有十分之九的人留下来，愿意和他合作，杨飞深感欣慰！

这种情况，再次说明一条真理：规则是强者制定的！