第3311章 经得起折腾(1 / 2)

“我们居住的这家民宿发生了事件,准确来说,是有人在附近的雪山里去世了,我怀疑那个人的死可能跟民宿里的某个人有关,”柯南低声道,“现在大家刚从发现尸体的地方回来,我正一个人在民宿二楼找线索。”</p>

“发生了事件啊,那还真是麻烦呢……”</p>

冲矢昴跟柯南聊着天,看着自己放在吧台上的波本威士忌酒瓶,稍微有些走神。</p>

他这一次确实算是一无所获吧。</p>

今天波本出现的时候,他还在想——池先生会不会是公安那边的人?</p>

池先生平时跟日本警方关系很好,被监视时会选择直接打电话报警,说明池先生很信任日本警方,而且他调查后发现,真池集团似乎一直在给日本司法机构提供资金支持,如果日本公安发现池家以前的女佣是组织的人、又调查到组织会针对池家进行一些动作,确实可能会把池先生当做某件事的证人保护起来。</p>

而池先生自身性格警觉、推理能力和解谜能力都不差,在接受公安保护的过程中,有一定几率成为波本的合作伙伴。</p>

这是他很早就有过的一个怀疑,今天和波本一起去七侦探事务所找池先生,他本以为自己可以印证一下心里的这个猜测,可是今天接触过两人之后,他反倒不太能确定池先生到底是不是公安的人了。</p>

如果池先生和波本都属于公安势力,那两个人凑在一起之后,应该会有各自对应的角色,比如一个人是受保护者、另一个是保护者,又或者两个人是合作伙伴关系,这样的话,他今天出现在七侦探事务所附近,波本出现试探他是正常的,可是在那之后……</p>

池先生提前倒好了两杯茶、直接告诉他‘我在阳台上看到你们了’,让他感觉到了一丝别扭。</p>

当时他已经被波本找了出来,表面上看,他也已经被波本牵制住了,在这种情况下,池先生还有必要出头引起他的注意力吗……</p>

……</p>

“人类是经验丰富的群居动物,两人或者两人以上的团队达成合作之后,一定会有明显或者不明显的资源分配和任务划分,甚至是地位划分,这是人类在进化过程中寻找到的高效合作方法,分配近乎已经成为了人的本能,就算是关系要好到可以不分你我的两个人,在某一件事上达成合作后,也会下意识地划分一下彼此的责任,比如你收拾桌子,那么我就负责洗碗,而且两个人这么合作过一两次之后,看到同伴开始收桌子时,另一个人就会默认自己去洗碗,不会再去尝试擦桌子,而是去做洗碗的准备……”</p>

池非迟坐在长椅上,看着不远处撑在双杠上的安室透,平静地解释着自己白天的行为,“当时你完全可以牵制他的注意力,而且完全呈现出一种进攻姿态,如果我是你的合作伙伴,理应在旁边观察、辅助,这样比较符合两个人的合作模式,一人进攻的时候另一人打配合,这也是正常的合作模式,而我却倒了两杯茶、表示我在阳台上看到了你们,这会释放出一种‘主动进攻’的信号,对于合作关系来说,这样的行为不仅是人力资源滥用,也会显得两个人缺乏协调性,不太默契。”</p>

“难怪……”安室透从双杠上跳了下来,长长舒了口气,擦着头上的汗走向长椅,“上午我们分开后,我试着站在他的角度去理解你上午的行为,结果越想越觉得别扭,现在想想,应该是我们两人当时毫无默契的感觉,让我觉得别扭吧……不过既然你这么重视他对我们的看法,那他应该就是你不愿意告诉的那个人吧?”</p>

“你不是早就怀疑他了吗?”池非迟面不改色道,“而且我也没有说过我不愿意告诉你,是你坚持要自己去找一个答案。”</p>